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Building Leaders for Development   
The Global Women in Management Program Aug. 2, 2006—Today in Mexico City, 18 women managers met to address common, critical issues among their diverse organizations that are improving the environment, supporting workers’ rights, advancing women’s health and addressing the needs of rural women in communities across Africa and Latin America. What was today's topic? Sound financial management. Which will be followed by discussions of fundraising, staff performance, and monitoring and evaluation, among others. These sessions on management and leadership issues are covered in CEDPA’s 41st Global Women and Management program, held July 24 to Aug. 18 in Mexico City, Mexico. The participants are mid-career women from Spanish and Portuguese-speaking countries including Argentina, Brazil, Equatorial Guinea and Venezuela. Despite their diverse backgrounds, these women leaders share a passion for improving their communities and the commitment to strengthening their skills so they can be effective partners in the fight against poverty, ill-health and illiteracy in their communities. CEDPA’s intensive four-week Global Women in Management course allows participants to strengthen skills in program design and management, decision-making, leadership, business development, proposal writing, strategic communication and monitoring and evaluation. The Mexico City program, which utilizes local trainers, is offered in Spanish to reach women leaders who would not otherwise participate in an English course. Participants hear from experts, receive hands-on technical training, practice presentation skills, and make connections to leading foundations and non-governmental organizations that support women and girls. Participants also join a one-year mentorship program that pairs them with experienced CEDPA alumni in the countries where they work.
The 2006 Global Women in Management program is funded through special support by ExxonMobil’s Educating Women and Girls Initiative, established in 2005 to support the education of women and girls in communities where the ExxonMobil Corporation has a presence. ExxonMobil will also support an English program that CEDPA will offer Aug. 28 – Sept. 22 in Washington, DC to another group of 24 women from more than 10 countries. The Global Women in Management program is built on CEDPA’s 30-year history of improving the lives of women and girls in developing countries. CEDPA has offered hundreds of trainings in Washington, DC and around the world. Graduates of CEDPA workshops have risen to top leadership positions in their nations, including as the minister of women’s affairs in Afghanistan and the minister of health in Kenya. This year’s graduates will join the growing network of 5,000 CEDPA alumni in over 150 countries, forming a powerful network of women and men leading the development of their communities and nations. Read Norma Munguia Aldaraca’s remarks from this year’s opening address. (Available only in Spanish.) And learn more about CEDPA alumni.
2 de agosto de 2006—Dieciocho mujeres líderes se dieron cita hoy en Ciudad de México con el fin de abordar temas comunes, de importancia fundamental, entre sus distintas organizaciones dedicadas a mejorar el medio ambiente, apoyar los derechos de las mujeres, promover la salud de la mujer y abordar las necesidades de las mujeres de las zonas rurales en comunidades de África y América Latina. ¿El tema de hoy? Una gestión financiera sólida. Seguirán debates sobre obtención de fondos, desempeño del personal, monitoreo y evaluación, entre otros. Estas sesiones sobre temas de gestión y liderazgo se han incorporado en el 41 Programa Global de Mujeres Líderes de CEDPA, que se realiza del 24 de Julio al 18 de agosto en Ciudad de México, D.F., México. Entre las participantes figuran mujeres líderes de mandos medios, provenientes de países de habla hispana y portuguesa tales como Argentina, Brasil, Guinea Ecuatorial y Venezuela entre otros. A pesar de su formación y antecedentes diversos, estas líderes tienen en común la pasión por mejorar sus comunidades y el compromiso de reforzar sus aptitudes para poder actuar como contrapartes eficaces en la lucha contra la pobreza, la salud precaria y el analfabetismo dentro de sus comunidades. El intensivo Programa Global de Gestión: Promoviendo Mujeres Líderes para el Desarrollo, de cuatro semanas de duración, permite a las participantes fortalecer sus aptitudes en diseño y administración de programas, toma de decisiones, liderazgo, desarrollo empresarial, redacción de propuestas, comunicación estratégica y monitoreo y evaluación. El programa de Ciudad de México, que recurre a capacitadores locales e internacionales, se imparte en español para poder llegar a las líderes que, de otra manera, no participarían en un curso dictado en inglés. Las participantes reciben capacitación técnica y practican nuevas destrezas gerenciales y establecen contacto con fundaciones y organizaciones no gubernamentales destacadas que apoyan a las mujeres y a las adolescentes. Las participantes podrán incorporarse a un programa de mentoria de un año de duración que las empareja con ex-alumnas experimentadas de CEDPA.
El Programa Global de Gestión: Promoviendo Mujeres Líderes para el Desarrollo de 2006 está financiado con el apoyo especial de la Iniciativa de Educación de Mujeres y Adolescentes de ExxonMobil, lanzada en 2005 con el fin de apoyar la educación de las mujeres y adolescentes en las comunidades en las que la Corporación ExxonMobil está presente. ExxonMobil también respalda un programa en inglés que CEDPA ofrecerá del 28 de agosto al 22 de septiembre en Washington, D.C. a otro grupo de 24 mujeres provenientes de más de 10 países. El Programa Global de Mujeres Líderes se basa en los 30 años de trayectoria de CEDPA dedicados a mejorar la vida de las mujeres y adolescentes de los países en desarrollo. CEDPA ha impartido cientos de talleres de capacitación en Washington, D.C. y en países de todo el mundo. Las egresadas de los talleres de CEDPA han llegado a ocupar altos cargos directivos en sus países como, por ejemplo, el ministerio de asuntos de la mujer en Afganistán y el ministerio de salud en Kenya. Las egresadas de este año se incorporarán a la red creciente de 5.000 ex-alumnas de CEDPA radicadas en más de 150 países y formarán una sólida red de hombres y mujeres que encabezan el desarrollo de sus países y comunidades. Consulte al Exposición de Norma Munguia Alharaca, de la alocución de apertura de este año. Y para mayor información sobre las ex alumnas de CEDPA, consulte CEDPA alumni. |
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Norma Munguia Aldaraca, a 2005 program graduate, addressed this year's participants at an opening reception. She spoke about her experiences with the CEDPA program. “I learned skills like fundraising and strategic planning that have been very useful,”
El Programa Global de Gestión: “Promoviendo Mujeres Líderes
